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通柯電氣的企業(yè)文化
企業(yè)概述；創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻。
1、創(chuàng)建一流企業(yè)：在全球產(chǎn)業(yè)分工重組中，在所涉及的產(chǎn)業(yè)里，通柯電氣應努力使自己有能力和資格整合產(chǎn)業(yè)鏈中附加值最高的環(huán)節(jié)，或有能力和資格在某一特定增值環(huán)節(jié)中整合最優(yōu)秀的社會資源。為此，應盡快將我們的核心企業(yè)----通柯電氣，打造成為中國機柜行業(yè)的第一標志性企業(yè)，即市場占有率第一，品牌影響力第一，資本號召力第一，人才擁有量第一?！?br /> 2、造就一流人才：“造就人才”不應簡單地理解為企業(yè)實現(xiàn)自身使命的一種手段，它同樣可以是企業(yè)追求的終極目標之一，最起碼通柯電氣是這樣。企業(yè)真正的追求在企業(yè)之外，只要我們跳出＂企業(yè)就是為了盈利＂這個狹隘的思維定式，站在國家、社會與人類文明進步的角度來看待一個企業(yè)，定會發(fā)現(xiàn)：造就人才其實是一個優(yōu)秀企業(yè)責無旁貸的社會責任。沒有員工個人夢想的實現(xiàn)，要實現(xiàn)組織目標是不可能的，也是不仁義的。通柯電氣應成為人才追隨的樂園，應成為員工人力資本增值最快的平臺。如果你正在通柯電氣工作，通柯將竭力使你的智力資本得到升值；如果你曾經(jīng)在通柯電氣工作過，通柯電氣渴望你已是一流人才，不論你現(xiàn)在任職何方，都會為你對社會所作的貢獻倍感激動。
3、做出一流貢獻： 不管需要多少年，不管經(jīng)歷多少代，通柯電氣都將竭力在以下幾方面做出自己的貢獻：為社會創(chuàng)造足夠多、足夠好的產(chǎn)品，廣泛而深入地影響與改善人類生活或生產(chǎn)方式；建好一塊試驗田，為千千萬萬的中國企業(yè)提供經(jīng)驗；培育和傳播一套適合中國國情的優(yōu)秀企業(yè)文化，廣泛而持久地為促進中國的工業(yè)化革命進程貢獻力量。
三、企業(yè)精神：
自強不息，強業(yè)報國。企業(yè)可以無國界，但企業(yè)家和企業(yè)員工是有國籍的，任何變化都無法改變，我們身上流淌著的永遠是中華民族的血液。泱泱大中國，農(nóng)業(yè)化革命的先驅；唐宗何其風光，令周邊列國紛紛朝拜、效仿。然而僅工業(yè)化革命的一步之遙，乾坤倒轉，西方一路引領世界至今。通柯電氣有責任和義務，在用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的道路上，在中國工業(yè)化革命的進程中，做出自己的貢獻。一個中國企業(yè)，若不通曉這個民族的昨天與今天，若領悟不到自己肩上的民族責任，就不可能長久。通柯電氣人敬仰:“萬里長征”的中國人，因為在那段歷史里，中華民族的報國情結表現(xiàn)得最為淋漓盡致。也正因為如此，通柯電氣毫不猶豫地要把“萬里長征”納入員工的培訓教材。“五星紅旗迎風飄揚，勝利歌聲多么響亮…”這首讓通柯電氣人為之熱血沸騰的歌，伴隨著每一天的開始，響徹在通柯工業(yè)園的每一個角落，激蕩著每一個通柯人心間那份“自強不息”的“強業(yè)報國”情。
四、核心價值觀：先做人，后做事，通柯電氣 注重每一個細節(jié)，?！ ?br /> 通柯人應有成就偉大事業(yè)的強烈決心，忠于職守、信守諾言、疾慢如仇、正直坦率，不斷完善自身的品格，努力使自己成為一個具有稀貴品格，對社會不可或缺的人。作為組織，我們有責任和義務去幫助員工克服他們與生俱來的人性弱點，不斷完善他們的品格，提升他們的技能，進而幫助他們實現(xiàn)人生的夢想。因此，人力資源開發(fā)應成為通柯電氣各級行政主管的第一職責。
品質改變世界。人的品格改變了，做事風格就會改變；風格改變了，產(chǎn)品和服務的品質就會改變；品質改變了，世界就會改變。其實，我們根本就無需挖空心思去尋找什么絕招，“魔鬼就在細節(jié)之中”。只要我們有成就偉大事業(yè)的強烈決心，有將工作中每一處細小環(huán)節(jié)鑄就成世界典范的偉大精神，世界就會因為我們而改變。
五、通柯電氣作風：疾慢如仇，追求卓越從一般意義上來說，若不限時間，不計成本，我們完全可以把每一件事都做成世界上最好的。但是，這又有什么意義？人，只有在有限的時間內(nèi)完成規(guī)定的事才有意義，才具價值。通柯電氣是一項偉大的事業(yè)，我們所從事的每一項工作，都有著極其深刻的意義，但不要忘了，一旦我們不講究速度，一切意義便蕩然無存。
五、經(jīng)營理念：一切為了客戶。
一切源于創(chuàng)新，一切為了客戶。來者都是客，每一道工序都是在為下一道工序服務。我們在企業(yè)經(jīng)營活動中的一切行為無不都可以歸納為：企業(yè)對員工的關心；企業(yè)對客戶的負責；企業(yè)對其他利益相關者（如供應商、同行、社會）的相互依存與協(xié)作。不論你在何崗位，不論你的工作是對內(nèi)還是對外，請記住：你每一行動的結果都無法逃避“客戶”的檢閱，客戶的滿意程度決定著你一生的回報?！?br /> 一切源于創(chuàng)新。不斷創(chuàng)新，我們未必會擁有一切；但如果停止創(chuàng)新，我們必定一切沒有；如果我們做的還不夠好，又不創(chuàng)新，明天就會被淘汰；如果我們已經(jīng)做的很好，若不創(chuàng)新，明天就會落后，后天還是要被淘汰。
通柯電氣信條：人類因夢想而偉大。金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力。直抒胸臆，張揚個性。寬容失誤，不許重錯。無功便是過，創(chuàng)造才是能。竭盡全力，實現(xiàn)通柯；依托通柯，實現(xiàn)自我。
六、企業(yè)倫理：公正信實，心存感激世界上有才能的人很多，但真正成就大業(yè)的人卻很少，究其原因，是缺少才能的＂放大器＂，因而沒能最終使大才能變成大事業(yè)。公平、正直、真誠守信、堂堂正正，是才能的放大器。能跨入通柯電氣這個門檻，已經(jīng)證明你是一個很有才華的人，我們沒有理由拒絕放大器，因為我們都想成功。我們對周圍的一切都心存感激，哪怕你給我們帶來的全都是困難與麻煩，我們都會發(fā)自內(nèi)心地對你道一聲＂謝謝你，在你有困難的時候想到了我們＂。無需問你是客戶，還是供應商、同行、員工、地方政府、社會民眾。
七、三請三問：今天心情好嗎？今天工作好嗎？今天與同事合作愉快嗎？請別忘了留下好主意。請別忘了看書學習。請別忘了關愛家人。
結語：通柯電氣作為中國機柜行業(yè)領先企業(yè)，自有其管理獨到之處，但是也覺得離不開其獨特的企業(yè)文化，良好企業(yè)文化不僅給員工的發(fā)展提供了很好的發(fā)展平臺，營造良好的工作氛圍，而且也會產(chǎn)生一種精神上的歸屬感。無論是什么組織，大到企業(yè)，政府和學校，小到家庭，都應該有自己的精神文化，用來引導和促進物質文化的發(fā)展。
一、通柯公司概述
通柯電氣秉承“通柯電氣 注重每一個細節(jié)”經(jīng)營理念，將銷售收入的7%-9%用于研發(fā)，目前行業(yè)領先的產(chǎn)品有，仿威圖機柜，PC電腦柜，懸臂控制箱，不銹鋼機柜，搖架機柜，手持操作盒，操作臺等。
二、通柯電氣愿景通柯電氣秉承“通柯電氣 注重每一個細節(jié)”經(jīng)營理念，將銷售收入的7%-9%用于研發(fā)，目前行業(yè)領先的產(chǎn)品有，仿威圖機柜，PC電腦柜，懸臂控制箱，不銹鋼機柜，搖架機柜，手持操作盒，操作臺等。
1、創(chuàng)建一流企業(yè)：在全球產(chǎn)業(yè)分工重組中，在所涉及的產(chǎn)業(yè)里，通柯電氣應努力使自己有能力和資格整合產(chǎn)業(yè)鏈中附加值最高的環(huán)節(jié)，或有能力和資格在某一特定增值環(huán)節(jié)中整合最優(yōu)秀的社會資源。為此，應盡快將我們的核心企業(yè)----通柯電氣，打造成為中國機柜行業(yè)的第一標志性企業(yè)，即市場占有率第一，品牌影響力第一，資本號召力第一，人才擁有量第一?！?br /> 2、造就一流人才：“造就人才”不應簡單地理解為企業(yè)實現(xiàn)自身使命的一種手段，它同樣可以是企業(yè)追求的終極目標之一，最起碼通柯電氣是這樣。企業(yè)真正的追求在企業(yè)之外，只要我們跳出＂企業(yè)就是為了盈利＂這個狹隘的思維定式，站在國家、社會與人類文明進步的角度來看待一個企業(yè)，定會發(fā)現(xiàn)：造就人才其實是一個優(yōu)秀企業(yè)責無旁貸的社會責任。沒有員工個人夢想的實現(xiàn)，要實現(xiàn)組織目標是不可能的，也是不仁義的。通柯電氣應成為人才追隨的樂園，應成為員工人力資本增值最快的平臺。如果你正在通柯電氣工作，通柯將竭力使你的智力資本得到升值；如果你曾經(jīng)在通柯電氣工作過，通柯電氣渴望你已是一流人才，不論你現(xiàn)在任職何方，都會為你對社會所作的貢獻倍感激動。
3、做出一流貢獻： 不管需要多少年，不管經(jīng)歷多少代，通柯電氣都將竭力在以下幾方面做出自己的貢獻：為社會創(chuàng)造足夠多、足夠好的產(chǎn)品，廣泛而深入地影響與改善人類生活或生產(chǎn)方式；建好一塊試驗田，為千千萬萬的中國企業(yè)提供經(jīng)驗；培育和傳播一套適合中國國情的優(yōu)秀企業(yè)文化，廣泛而持久地為促進中國的工業(yè)化革命進程貢獻力量。
三、企業(yè)精神：
自強不息，強業(yè)報國。企業(yè)可以無國界，但企業(yè)家和企業(yè)員工是有國籍的，任何變化都無法改變，我們身上流淌著的永遠是中華民族的血液。泱泱大中國，農(nóng)業(yè)化革命的先驅；唐宗何其風光，令周邊列國紛紛朝拜、效仿。然而僅工業(yè)化革命的一步之遙，乾坤倒轉，西方一路引領世界至今。通柯電氣有責任和義務，在用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的道路上，在中國工業(yè)化革命的進程中，做出自己的貢獻。一個中國企業(yè)，若不通曉這個民族的昨天與今天，若領悟不到自己肩上的民族責任，就不可能長久。通柯電氣人敬仰:“萬里長征”的中國人，因為在那段歷史里，中華民族的報國情結表現(xiàn)得最為淋漓盡致。也正因為如此，通柯電氣毫不猶豫地要把“萬里長征”納入員工的培訓教材。“五星紅旗迎風飄揚，勝利歌聲多么響亮…”這首讓通柯電氣人為之熱血沸騰的歌，伴隨著每一天的開始，響徹在通柯工業(yè)園的每一個角落，激蕩著每一個通柯人心間那份“自強不息”的“強業(yè)報國”情。
四、核心價值觀：先做人，后做事，通柯電氣 注重每一個細節(jié)，?！ ?br /> 通柯人應有成就偉大事業(yè)的強烈決心，忠于職守、信守諾言、疾慢如仇、正直坦率，不斷完善自身的品格，努力使自己成為一個具有稀貴品格，對社會不可或缺的人。作為組織，我們有責任和義務去幫助員工克服他們與生俱來的人性弱點，不斷完善他們的品格，提升他們的技能，進而幫助他們實現(xiàn)人生的夢想。因此，人力資源開發(fā)應成為通柯電氣各級行政主管的第一職責。
品質改變世界。人的品格改變了，做事風格就會改變；風格改變了，產(chǎn)品和服務的品質就會改變；品質改變了，世界就會改變。其實，我們根本就無需挖空心思去尋找什么絕招，“魔鬼就在細節(jié)之中”。只要我們有成就偉大事業(yè)的強烈決心，有將工作中每一處細小環(huán)節(jié)鑄就成世界典范的偉大精神，世界就會因為我們而改變。
五、通柯電氣作風：疾慢如仇，追求卓越從一般意義上來說，若不限時間，不計成本，我們完全可以把每一件事都做成世界上最好的。但是，這又有什么意義？人，只有在有限的時間內(nèi)完成規(guī)定的事才有意義，才具價值。通柯電氣是一項偉大的事業(yè)，我們所從事的每一項工作，都有著極其深刻的意義，但不要忘了，一旦我們不講究速度，一切意義便蕩然無存。
五、經(jīng)營理念：一切為了客戶。
一切源于創(chuàng)新，一切為了客戶。來者都是客，每一道工序都是在為下一道工序服務。我們在企業(yè)經(jīng)營活動中的一切行為無不都可以歸納為：企業(yè)對員工的關心；企業(yè)對客戶的負責；企業(yè)對其他利益相關者（如供應商、同行、社會）的相互依存與協(xié)作。不論你在何崗位，不論你的工作是對內(nèi)還是對外，請記住：你每一行動的結果都無法逃避“客戶”的檢閱，客戶的滿意程度決定著你一生的回報?！?br /> 一切源于創(chuàng)新。不斷創(chuàng)新，我們未必會擁有一切；但如果停止創(chuàng)新，我們必定一切沒有；如果我們做的還不夠好，又不創(chuàng)新，明天就會被淘汰；如果我們已經(jīng)做的很好，若不創(chuàng)新，明天就會落后，后天還是要被淘汰。
通柯電氣信條：人類因夢想而偉大。金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力。直抒胸臆，張揚個性。寬容失誤，不許重錯。無功便是過，創(chuàng)造才是能。竭盡全力，實現(xiàn)通柯；依托通柯，實現(xiàn)自我。
六、企業(yè)倫理：公正信實，心存感激世界上有才能的人很多，但真正成就大業(yè)的人卻很少，究其原因，是缺少才能的＂放大器＂，因而沒能最終使大才能變成大事業(yè)。公平、正直、真誠守信、堂堂正正，是才能的放大器。能跨入通柯電氣這個門檻，已經(jīng)證明你是一個很有才華的人，我們沒有理由拒絕放大器，因為我們都想成功。我們對周圍的一切都心存感激，哪怕你給我們帶來的全都是困難與麻煩，我們都會發(fā)自內(nèi)心地對你道一聲＂謝謝你，在你有困難的時候想到了我們＂。無需問你是客戶，還是供應商、同行、員工、地方政府、社會民眾。
七、三請三問：今天心情好嗎？今天工作好嗎？今天與同事合作愉快嗎？請別忘了留下好主意。請別忘了看書學習。請別忘了關愛家人。
結語：通柯電氣作為中國機柜行業(yè)領先企業(yè)，自有其管理獨到之處，但是也覺得離不開其獨特的企業(yè)文化，良好企業(yè)文化不僅給員工的發(fā)展提供了很好的發(fā)展平臺，營造良好的工作氛圍，而且也會產(chǎn)生一種精神上的歸屬感。無論是什么組織，大到企業(yè)，政府和學校，小到家庭，都應該有自己的精神文化，用來引導和促進物質文化的發(fā)展。
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